Utveckla ett effektfullt ledarskap och skapa högpresterande team
Ledarskap är både en konst och en vetenskap, och det behövs kunskap och egen utveckling för att utöva ett gott ledarskap. Att ha en ledarroll ger tillfredställelse, personlig utveckling och möjlighet att bidra ännu mer till organisationen, men ställer också krav på ledaren. Ledarskap tar sig idag många former, både i en chefsroll och i andra uppdrag som innebär att leda människor mot ett gemensamt resultat.
Jag erbjuder kortare och längre ledarskapsutvecklingsinsatser i form av workshops, utbildningar och hela utvecklingsprogram. I nära samarbete och med utgångspunkt i organisationens vision, mål och strategier designar och genomför jag skräddarsydda insatser för att stärka ledarskapet.
Det mesta av en organisations resultat, och det mesta av medarbetarnas lärande och utveckling, skapas av och i team. Ett effektivt team förstår sitt uppdrag och det sammanhang det befinner sig i, kan hantera förändringar i omvärlden, tror på sin förmåga och har tydliga roller och starka relationer. Det gör det möjligt att få ut det bästa av den samlade förmågan, och helheten blir större än delarna.
Ledningsgrupper har en särskilt viktig roll i en organisation. En sammansvetsad och väl fungerande ledningsgrupp påverkar hela organisationen positivt.
Jag arbetar med både ledningsgrupper och övriga team, och stöttar i: