Involvera och engagera för att frigöra kraften i organisationen
En väl genomförd förändringsprocess kan betyda skillnaden mellan framgång och misslyckande i organisationens utvecklingsinitiativ. Att leda förändringar på ett sätt som involverar och tar tillvara medarbetarnas förmåga påverkar både prestation och välbefinnande.
Framgångsrik förändringsledning är en kombination av hjärta och hjärna. Det behöver finnas en god planering som kombineras med nyfikenhet, öppenhet och kreativitet.
Jag stöttar organisationer och ledare i alla aspekter av förändringsprocessen, från planering till genomförande och uppföljning.
Bland annat kan jag bidra med:
- Coaching och handledning av förändringsledare
- Design och facilitering av workshops och möten
- Stöd i framtagande av planer och aktiviteter
- Uppföljning och lärdomar från genomförda förändringsprocesser.